1c-homeworks/diploma-c-howto-salary.md

### Зарплата

Все добавляемые объекты включаем в новую подсистему **Зарплата**, выведенную в командный интерфейс, и включаем в состав функциональной опции **ВестиРасчетЗарплаты**.

1. Добавить регистр сведений **Календарь**:
  * измерение — День (Дата);
  * ресурс — Рабочий (Число).
  
2. Добавить план видов расчёта **Начисления**:
  * без кода и с наименованием разумной длины (например, 100);
  * на закладке «Расчёт» укажите:
    * использование периода действие,
    * зависимость от базы по периоду действия по тому же плану видов расчёта;
  * создайте предопределенные виды расчёта:
    * **Больничный**, **Отпуск**, **ФиксированнаяПремия**;
    * **ОплатаПоОкладу** с вытесняющими видами расчета **Больничный** и **Отпуск**;
    * **ПремияПроцентом** с базовым и ведущим видом расчёта **ОплатаПоОкладу**.

3. Добавить регистр расчёта **Зарплата**:
  * с учётом по плану видов расчета **Начисления**;
  * использующий период действия и базовый период;
  * использующий в качестве графика регистр **Календарь**, со значением графика **Рабочий**, а датой графика — **День**;
  * с периодичностью «Месяц»;
  * с измерением **Сотрудник** (СправочникСсылка.Сотрудники) и ресурсом **Сумма** (ОпределяемыйТип.Сумма).

4. Добавить документ **НачислениеСписком** для начисления фиксированных сумм по списку сотрудников:
  * с обязательным реквизитом **Начисление** (ВидРасчетаСсылка.Начисления);
  * с обязательными реквизитами **ПериодДействияНачало** и **ПериодДействияКонец** (Дата и время);
  * с табличной частью **Сотрудники** с реквизитами **Сотрудник** (СправочникСсылка.Сотрудники) и **Сумма** (ОпределяемыйТип.Сумма);
  * создать для него понятную форму документа;
  * на закладке «Движения» сделать его регистратором для регистра расчета **Зарплата** и для регистра бухгалтерии **Управленческий**;
  * в обработке проведения для каждой строки формировать движения:
    * по регистру расчёта **Зарплата**, не забыв заполнить вид расчёта (по реквизиту **Начисление**), период регистрации (дата документа) и период действия (согласно реквизитам **ПериодДействияНачало** и **ПериодДействияКонец**). Период действия понадобится в дальнейшем для вытеснения оплаты по окладу больничными и отпусками, введенными этим документом;
    * по регистру бухгалтерии **Управленческий** в Дт счета **Расходы** и в Кт счета **РасчетыССотрудниками** с заполнением субконто **Сотрудник** на сумму начисления.
    
5. Добавить документ **НачислениеОплатыПоОкладу** для начисления оплаты по окладу с учётом фактически отработанного времени:
  * с обязательным реквизитом **ЗаМесяц** типа Дата с форматом «MM.yyyy», чтобы пользователь видел только месяц;
  * с табличной частью **Сотрудники** с единственным реквизитом **Сотрудник** (СправочникСсылка.Сотрудники);
  * создать для него понятную форму документа;
  * на закладке «Движения» сделать его регистратором для регистра расчета **Зарплата** и для регистра бухгалтерии **Управленческий**
  * в обработке проведения:
    * записать движения, пока без сумм, по регистру расчёта **Зарплата**. При этом:
      * в качестве периода регистрации указать дату документа, а в качестве периода действия — начало и конец месяца даты **ЗаМесяц**;
      * в качестве вида расчёта указать предопределенный ПланыВидовРасчета.Начисления.ОплатаПоОкладу;
    * после записи движений документа, выполнить запрос к ним, в запросе:
      * получить оклад для каждого сотрудника,
      * получить факт и норму из соответствующей виртуальной таблицы регистра расчёта,
      * получить номер строки движений для последующего обращения к нужному;
    * обойти результат запроса, на каждой итерации цикла выполнив расчёт суммы путем умножения оклада на частное деления факта на норму:

```bsl
	Пока Выборка.Следующий() Цикл
		Движение = Движения.Зарплата[Выборка.НомерСтроки - 1];
		Движение.Сумма = Выборка.Оклад * Выборка.Факт / Выборка.План;
	КонецЦикла;
 ```
 
   * определив сумму, сформировать парное движение на такую же сумму по регистру бухгалтерии **Управленческий** в Дт счета **Расходы** и в Кт счета **РасчетыССотрудникми**, заполнив субконто **Сотрудник**.
   * создав документ, заполните календарь и убедитесь в том, что документ:
     * в отсутствие вытесняющих начислений начисляет за месяц полную сумму оклада,
     * после ввода оклада или больничного документом **НачислениеСписком** уменьшает начисления по окладу пропорционально дням невыхода.
   

6. Добавить документ **НачислениеПремииПроцентом** для начисления премии процентом от оклада:
  * с обязательным числовым реквизитом **Процент**;
  * с обязательным реквизитом **ЗаМесяц** типа Дата с форматом «MM.yyyy», чтобы пользователь видел только месяц;
  * с табличной частью **Сотрудники** с единственным реквизитом **Сотрудник** (СправочникСсылка.Сотрудники);
  * создать для него понятную форму документа;
  * на закладке «Движения» сделать его регистратором для регистра расчёта **Зарплата** и для регистра бухгалтерии **Управленческий**;
  * в обработке проведения:
    * записать движения, пока без сумм, по регистру расчета **Зарплата**. При этом:
      * в качестве периода регистрации указать дату документа, а в качестве периода действия и базового периода действия — начало и конец месяца даты **ЗаМесяц**;
      * в качестве вида расчета указать предопределенный ПланыВидовРасчета.Начисления.ПремияПроцентом;
    * записав движения, получить базу запросом к соответствующей виртуальной таблице;
    * обойти результат запроса, на каждой итерации цикла выполнив расчёт премии, умножив базу на процент премии и поделив на 100.

```bsl
	Пока Выборка.Следующий() Цикл
		Движение = Движения.Зарплата[Выборка.НомерСтроки - 1];
		Движение.Сумма = Выборка.СуммаБаза * Процент / 100;
	КонецЦикла;
 ```
 
  * определив сумму, сформировать парное движение на такую же сумму по регистру бухгалтерии **Управленческий** в Дт счета **Расходы** и в Кт счета **РасчетыССотрудниками**, заполнив субконто **Сотрудник**;
  * создав документ, проверьте себя, начислив премию процентом от оклада и выплатив все начисления документом **СписаниеДенежныхСредств**. В оборотно-сальдовой ведомости кредитовые обороты счета **РасчетыССотрудниками** должны полностью закрыться дебетовыми, и остаток стать нулевым.